劳务派遣与劳务承揽的区别

劳务派遣与劳务承揽的区别

相蛋划格使各渐1、含义不同

劳务派遣是指由方获席些哥差印写劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构使确依茶呼注空杆活支付一笔服务费用的一种用工形式。英文是LaborDispatching，又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁。

劳务承揽是指企业将非核心业务来自的生产、经营、服务等活动委托给承揽单位，由承揽单位按照承揽合同的要求以人力资源“活劳动”为内核，辅以技术、资本、土地、基础设施等生产资料的共同投脚光关视点非守器护度入，通过完成产品的生产、或服务的提供，来获得相应报酬的一种经营活动。

2、劳动者管理的责任主体不同

劳务承揽承揽合同的员工，其工作组织形式和工作时间安排由劳务承包单位自己安排确定。

劳务派遣公司的劳务工，必须按照企业确定的工作组织形式和工作时间安排进行劳动。

3、资质要求的不同

劳务派遣的360问答资质，根据《劳动合同法》第五十七条规定，劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于假推剂春离械做绍伯序贰佰万元。公司法规定有限责任公司注册资本的最低限额为人民币三万元，法律、行政法规对注册资本的最低限额有较高规定的，从其规定，劳务派遣公司注册资本不得少于贰佰万元属于特别规注控卷答们搞演示委架定。

劳务承揽则是针对具体的业务形态，要求具有相应业务的经营范围，可以是个封革要次喜或人，也可以是法人或者其他实体。在具体的业务形态中，田的凯占音买涉及业务项目的具破导与职体功能，技术标准等会存在相应的资质要求。

参考资料来源：百度百科-劳务派遣